إجازة الأمومة هي فترة طويلة إلى حد ما في حياة الأم الشابة. السنوات الأولى هي الأهم بالنسبة للطفل. هذا هو وقت التطور النشط وإقامة علاقة عاطفية مع الأسرة. لذلك ، تحاول جميع الأمهات ، في إجازة الأمومة ، قضاء أكبر وقت ممكن مع الطفل. بالإضافة إلى ذلك ، من الصعب الجمع بين الأنشطة المهنية والرضاعة الطبيعية. للأسف ، غالبًا ما تفقد المرأة مؤهلاتها خلال هذه الفترة ، وتتوقف مهاراتها ومعرفتها عن تلبية متطلبات العالم الحديث المتطور باستمرار. لذلك ، بعد صدور المرسوم ، يصعب على الأم العودة إلى وظيفتها السابقة ، والأكثر من ذلك - العثور على وظيفة جديدة.
إن التشبع المفرط في سوق الموظفين مع المتخصصين الشباب يجعل المهمة أكثر صعوبة.
قد يبدو الموقف ميؤوسًا منه بالنسبة لك ، ولكن للأم أيضًا بعض المزايا مقارنة بالمهنيين الآخرين.
في كثير من الأحيان ، يخشى أرباب العمل من المغادرة الوشيكة للموظفين الشباب في إجازة أمومة. ولكن نظرًا لأن لديك طفلًا صغيرًا ، فمن غير المرجح أن تذهب في إجازة أمومة مرة أخرى في المستقبل القريب. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات الشابات اللواتي كرست سنة أو عدة سنوات لتربية طفل يغيب عن العمل. إنهم سعداء بالتعلم ، ولديهم إحساس بالهدف ، والتنظيم ، والقدرة على العمل ، والقيام بأشياء جديدة عن طيب خاطر.
تذكر دائمًا - كل القواعد لها استثناءات خاصة بها. يهتم صاحب العمل دائمًا بموظف فعال. إذا تمكنت من إقناعه بفعاليتك ، فستكون وظيفة الأحلام بالتأكيد في جيبك.
القضاء على المنافسة بصدق
للحصول على وظيفة ، تحتاج إلى إقناع صاحب العمل أنه أمام موظف مستقبلي قيّم حقًا.
- اكتب سيرة ذاتية جيدة وخطاب تغطية. إذا كنت تتقدم لوظيفة إبداعية ، فمن الأفضل تجنب العبارات الجافة والقياسية في السيرة الذاتية. بعد كل شيء ، سيرى صاحب العمل السيرة الذاتية أولاً ، وسيعتمد ذلك على الانطباع الذي تم إجراؤه فيما إذا كنت ستتم دعوتك لإجراء مقابلة. ليس من الضروري على الإطلاق الإشارة إلى الحالة الاجتماعية ووجود الأطفال في السيرة الذاتية. ابدأ بإشراك صاحب عمل محتمل بخبرتك المهنية. أخبر عن الأطفال عندما تلتقي. تأكد من كتابة خطابات الغلاف. سيسمح لك خطاب الغلاف الأصلي بالتميز عن حشد المتقدمين الآخرين وغالبًا ما يُلزم المجند بالاتصال بك (تعمل عبارة "أتطلع إلى مكالمتك" في 80٪ من الحالات).
- ابحث عن معلومات. حاول معرفة أكبر قدر ممكن عن المنظمة التي تفكر في التقدم لها ومتطلبات التوظيف. يجب أن تكون قادرًا على توضيح سبب اهتمامك بالعمل في هذه الشركة المعينة.
- قم بإعداد إجابات للأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات. يمكنك التخطيط مسبقًا لمقدمة ذاتية قصيرة مدتها دقيقة واحدة ، كما يسأل أصحاب العمل غالبًا. أخبرنا عن تعليمك ومكان عملك السابق وهواياتك.
- أكد على إمكاناتك. بعد كل شيء ، ربما كنت أخصائية ممتازة قبل إجازة الأمومة ، والآن أنت فقط بحاجة إلى القليل من الممارسة لصقل المهارات المنسية. ولكن بعد كل شيء ، إذا كنت تريد تعويض الثغرات في المعرفة ومرة أخرى ، فإن "ملء يدك" ليست مشكلة على الإطلاق! من المهم إثبات أنه على الرغم من الأعمال المنزلية ، لم تفقد الاهتمام بالمهنة والنمو الوظيفي. بغض النظر عن مدى الشر أو التحيز للوهلة الأولى ، لن يبدو لك موظفو قسم شؤون الموظفين ، صدقوني - من المهم بالنسبة لهم إغلاق الوظيفة الشاغرة. إنهم لا يقلقون كثيرًا منك ويريدون حقًا العثور على الموظف الأكثر استحقاقًا. لذلك ، حاول اعتبار المقابلة وسيلة اتصال مفيدة ومفيدة للطرفين. حاول تركيز انتباه المحاور على مزاياك المهنية. أخبرينا عن المعارف والمهارات المهنية الجديدة التي اكتسبتها في إجازة الأمومة ، وما الكتب التي ألهمتك. من المهم أن تُظهر أنه على الرغم من الكثير من الأعمال المنزلية ، لم تفقد الاهتمام بالمهنة وأنك مستعد لتخصيص الوقت لصاحب العمل المحتمل.
- أخبرنا عن القيمة التي يمكنك تقديمها للشركة. هل لديك الكثير من الأفكار الجديدة ، هل تشعر بالحماس الشديد وهل أنت متأكد من أنك تستطيع أن تكون موظفًا رائعًا؟ مقابلة - حان الوقت للتحدث عنها!
- السيطرة على الموقف. حاول أن تجيب بشكل إيجابي حتى على الأسئلة المتعلقة بصفاتك السلبية. إذا كان صاحب العمل يحاول اكتشاف نقاط ضعفك ، دعه يفعل ذلك ، لكن لا تبالغ فيه. على سبيل المثال ، لا يجب أن تتحدث لمدة 30 دقيقة عن مدى صعوبة النوم مع طفل صغير ، وبالتالي تتأخر دائمًا في الصباح ... يمكن الإشارة إلى أنه في بعض الأحيان يمكن أن تتأخر لمدة 5-10 دقائق ، لكنك دائمًا على استعداد للبقاء بعد نهاية يوم العمل والعمل التأخر / الانتهاء من العمل.
- ابتسم وكن واثقًا. الموقف الإيجابي يساعد على إجراء محادثة ناجحة. تذكر أن هذه مجرد محادثة وليست اختبارًا صارمًا! حاول إبقاء اجتماعك في جو مريح ومريح. حاول أن تجعل المقابلة خالية من التوتر قدر الإمكان لك ولصاحب العمل. بالطبع ، هذا لا يعني أنك بحاجة إلى الضحك بحرارة وتسمم كل الحكايات المعروفة. لكن النظرة الواثقة والابتسامة ستساعدك بالتأكيد في الحصول على المكان الذي تريده.
- انتبه لمظهرك قبل الذهاب للمقابلة. تسريحة شعر وملابس رسمية (على سبيل المثال ، بدلة أو بلوزة مع تنورة كلاسيكية) ، المكياج الخفي سيجعلك تبدو كسيدة أعمال. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن يبالغ في ذلك ، حتى لا يخيف الرؤساء المحتملين بقسوة مفرطة.
- قول الحقيقة. حاول ألا تبالغ في إظهار أفضل جانب لك. في النهاية سيتم الكشف عن أي كذبة. يمكنك تجميل الواقع قليلاً ، لكن لا يجب أن تخدع. من الأفضل أن تقرر بحزم مقدار الوقت الذي ترغب في منحه للعمل (بدوام كامل أو جزئي) وأن تزود نفسك بدعم أسرتك. إذا كنت واثقًا من أن أحبائك سيساعدونك دائمًا مع طفلك ، إذا لزم الأمر ، فلن يكون من الصعب إقناع صاحب العمل بذلك. الجدات ، والمربيات ، والزوج ، ورياض الأطفال - تأكد من إخبار من سيكون طفلك طوال يوم عملك. استعد أيضًا للسؤال حول من سيعتني بالطفل أثناء المرض.
في المقابلة ، من المهم أن تكون مسلحًا بالكامل - مرتاحًا وصحيًا وأن تبث رغبة في الاندماج الاجتماعي المبكر. لا تنزعج أو تستسلم أبدًا. كل مقابلة غير ناجحة تجعلك أكثر خبرة ، مما يعني أن النجاح قاب قوسين أو أدنى!
تشارك إحدى الأمهات في المنتدى تجربتها الخاصة: "ذهبت للعمل بعد 3 سنوات من القرار. لزيادة فرصي في الحصول على وظيفة ، كتبت عن عمد العبارة في سيرتي الذاتية: "ليست هناك حاجة لإجازة مرضية متكررة ، لأن المربية مع الأطفال". لأن لدي انطباع بأن النساء اللائي لديهن أطفال أقل رغبة في التوظيف ، خوفًا من أن يكونوا دائمًا في المنزل في إجازة مرضية ... "ربما تكون هذه النصيحة مفيدة لك ، ولكن فقط إذا كنت متأكدًا حقًا من أن الأطفال لن تمرض كثيرًا أو لديك من يساعدك.
من المهم جدًا أن تجد الوظيفة التي تريدها. عندها سيظل الطفل يتمتع بأم راضية وسعيدة.
نتمنى لك مقابلة ناجحة ونمو مهني سريع. وبالطبع لا تنسى عائلتك وأطفالك المحبوبين!
- 7 أسباب رئيسية لعدم الخوف من الذهاب إلى العمل بعد إجازة الأمومة
- خارقة الحياة لمن يترك المرسوم
- من المرسوم إلى العمل: 8 من مزاياك على الباحثين عن عمل الآخرين
